Solo hay unas pocas personas en este mundo que se contentan con permanecer en una posición. La gran mayoría ha aceptado su instinto evolutivo innato de competir entre ellos y consigo mismos y llegar a la cima.
Esta es la razón por la que probablemente no esté contento de haber estado en el mismo puesto de trabajo durante algún tiempo y, por lo tanto, podría estar buscando pasar a pastos más verdes, especialmente cuando sabe que tiene y sigue haciendo un trabajo que merece una promoción.
Sientes que, como mínimo, tus empleadores deberían darte algunas señales para mostrar que eventualmente te promoverán para que puedas tener algo que esperar. La verdad es que es posible que ya hayan comenzado a darte señales de que te están preparando para un ascenso y simplemente no lo sabes.
Es por eso que este artículo explorará algunos de esos signos para que pueda detectarlos cuando su empresa comience a mostrarlos.
Sin embargo, antes de eso, creemos que es importante que conozca algunas de las cosas que debe hacer para calificar para una promoción en el trabajo. De esa manera, puede estar seguro de que la razón por la que no está siendo ascendido, si ese es el caso, no es de usted.
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10 maneras de ser promovido
Tabla de contenido
1. Piense en soluciones.
Los gerentes entienden que los problemas surgen en el trabajo. Es parte del comercio. También se espera que sean los gerentes los que propongan formas de solucionar estos problemas y que los empleados acudan a ellos para alertarlos de dichos problemas.
La investigación ha demostrado, sin embargo, que los gerentes prefieren que los empleados que se acercan a ellos con problemas también tengan algún tipo de solución para ofrecer. Esto demuestra que son material de gestión porque como dijimos, la resolución de problemas es lo que se espera de los gerentes.
2. Entiende tu trabajo
Los empleadores prefieren a una persona que hace su trabajo y lo hace bien. Por eso es importante que comprenda la descripción de su trabajo y lo que se supone que debe hacer en la empresa.
Una vez que comprenda su trabajo y actúe de acuerdo con este entendimiento, será un empleado mucho más efectivo que podrá llamar la atención de sus empleadores sobre su trabajo.
3. Sea un jugador de equipo
El trabajo en estos días tiene que ver con el trabajo en equipo. Atrás quedaron los días en que se esperaba que los trabajadores actuaran solos y obtuvieran resultados solos. Ahora es un consenso general que el trabajo es más efectivo si las personas unen sus recursos en un equipo y aportan las soluciones más eficientes.
Esta es la razón por la que la mayoría de las pruebas de evaluación de puestos tratan de averiguar qué tan bien un candidato puede trabajar en equipo.
Los empleadores dicen que cuando ven a un empleado que es capaz de trabajar bien en un equipo, contribuir como debe y mostrar iniciativa en ese equipo, es más probable que lo asciendan.
4. Socializa
Nos guste o no, las personas que son más sociales tienen más probabilidades de ser promovidas rápidamente. Las personas que son capaces de relacionarse bien con los demás golpean el factor humano y esto es muy importante en la construcción de relaciones comerciales tanto dentro como fuera de la empresa.
Lo más probable es que cuando lo asciendan, tendrá que representar a la empresa fuera y para que esto suceda, debe tener excelentes habilidades interpersonales. Esta es la razón por la cual los empleadores prefieren promover a aquellos que pueden relacionarse bien con los demás y, en general, controlarán a sus empleados para ver quién es capaz de hacerlo.
Un lugar donde hacen mucho monitoreo es en las fiestas de la oficina. Por lo tanto, es muy importante que no solo asista a todas las fiestas de la oficina que pueda, sino que también hable con la gente mientras esté allí. También es una excelente manera de crear conexiones dentro de la empresa, conexiones que podrían ayudarlo a ascender.
Verificarcosas que hacer con los compañeros de trabajo fuera del trabajopara conocer más formas de socializar.
5. No dejes que el estrés arruine tu alegría
El estado de ánimo es muy importante en un lugar de trabajo. Cuando las personas están deprimidas, tienden a estar menos motivadas para trabajar, lo que conduce a una menor productividad, lo que significa que la empresa sufre. Los empleadores no quieren eso. Quieren que esté tan entusiasmado que mantenga su productividad y siga haciendo avanzar a la empresa.
Por eso es importante que, independientemente de lo que esté pasando, independientemente del estrés que lo deprima, intente en la medida de lo posible estar más alegre en el trabajo. Motivará a otros y te mantendrá productivo.
Sin embargo, si el estrés se vuelve inmanejable, le recomendamos que consulte al departamento de recursos humanos y exprese sus inquietudes. Si necesitas un descanso, tómalo.
Consejos para sentirse mejor cuando está triste.
6. Evite el drama
Pocas personas contratarían a una persona que tiene muchas historias negativas siguiéndolas y aún menos las promoverían. Se refleja mal en la empresa y distrae a la persona de trabajar duro.
Por eso es importante que evite el drama tanto como pueda, especialmente en el lugar de trabajo.Evite las demostraciones abiertas de ira.lo mejor que pueda y trate de evitar estar en los asuntos de otras personas. Los empleadores notarán esto y será una de las cosas que considerarán al decidir si te promocionan o no.
7. Critica constructivamente
El propósito de contratar a varios empleados y ponerlos en equipos es sacar lo mejor de todos ellos. Esto significa que si un colega sugiere o hace algo que podría no funcionar bien, dígale dónde se equivocó y cómo solucionarlo, pero no sea arrogante al respecto.
Algunas investigaciones han demostrado que los jefes realmente quieren que sus subordinados los critiquen constructivamente. Por supuesto, es más fácil decirlo que hacerlo y, si debe hacerlo, elija cuidadosamente sus palabras y acérquese a ellas en privado. Es posible que descubra que lo apreciarían tanto que lo considerarían para una mayor responsabilidad.
8. Ofrecer ayuda
Algunas personas están perfectamente de acuerdo con ver a sus colegas sufrir bajo una gran carga de trabajo o tareas que no entienden. Ese no deberías ser tú. Mientras ayudar a un colega no interfiera con su trabajo, debe ofrecer su ayuda con frecuencia.
Como dijimos, el trabajo en equipo es importante y si sus empleadores ven que usted es un jugador tan orientado al equipo que se esfuerza por ayudar a sus colegas, esta es una marca en un par de casillas relacionadas con una promoción.
9. Sea productivo
Por mucho que todo lo anterior sea importante, ser productivo es posiblemente el más importante. Cuando se trata de trabajar, es un juego de números. Hay un peso significativo asignado a lo duro que trabajas y los resultados que obtienes.
Sin embargo, no solo debe esforzarse por trabajar duro, sino que también debe esforzarse por trabajar de manera inteligente. Trabajar de manera inteligente significa priorizar el trabajo más importante y terminarlo primero para que pueda generar más resultados mientras termina las cosas pequeñas.
10. Estar abierto al aprendizaje
No puedes ser muy productivo en el trabajo si no conoces los trucos para hacerlo. Necesitas abrir tu mente para aprender, especialmente de tus jefes.
Algo igualmente importante es demostrar a tus jefes que estás dispuesto a aprender. Escuche cuando hablen y haga preguntas. Anota lo que dicen en un cuaderno y asegúrate de que te vean haciéndolo. Cuando luego actúe sobre estas cosas que dijeron sus jefes, recordarán que tomó notas y quedarán impresionados por su disposición a aprender.
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12 señales de que vas a ascender
Cuando esté seguro de que hace la mayoría de las cosas anteriores, es posible que se acerque una promoción y aquí hay señales que puede observar para confirmarlo.
1. Recibirá más comentarios
Si tu jefe te ha prestado más atención y te ha dado más comentarios sobre lo que hiciste de lo habitual, no debes sentir que estás bajo los reflectores porque podría ser una señal de que te están considerando para un ascenso.
Piense en ello como un entrenamiento no oficial. Están tratando de prepararlo más para un rol más alto para que esté listo y pueda dar lo mejor de sí mismo cuando sea ascendido.
2. Tiene roles más nuevos y de nivel superior
Esta es una señal un poco más obvia de que te están preparando para un ascenso en el trabajo. Si se le asignan roles que normalmente están reservados para alguien por encima de su nivel salarial, esta es una indicación muy fuerte de que está a punto de ser alguien que está por encima de su nivel salarial actual.
Así que sigan con el buen trabajo y acaben con las tareas que se les asignan para que la promoción pueda llegar rápido.
3. Tu jefe inmediato o su jefe se va de la empresa
Si bien esto es más una oportunidad que una señal, aún puede indicar que está recibiendo una promoción. Si su jefe inmediato se va de la empresa, se necesitaría a alguien para ocupar el puesto que deja atrás. Lo mismo ocurre si el jefe de su jefe se va y su jefe es ascendido.
Si este es el caso, emplee más de los consejos enumerados anteriormente para que pueda ser un candidato digno para reemplazar a su jefe cuando se vaya.
4. Se te está dando más trabajo
En lugar de que se le asignen roles que están reservados para puestos por encima de usted, es posible que simplemente comience a recibir más trabajo en general.
El trabajo de un gerente tiende a ser así. Son el pegamento que mantiene unido a su departamento, por lo que podrían estar preparándolo para un ascenso a un puesto que le exigiría hacer más trabajo del que hace actualmente.
5. Te preguntan sobre tus planes futuros
Si tus jefes o personas en puestos por encima de ellos comienzan a preguntarte cuáles son tus planes y ambiciones futuras, esto podría significar que están considerando ofrecerte un puesto más alto en la empresa para que te quedes.
